ハローワークの求人で採用になり病院で働いています。その求人内容では、有給ありとなっていますし、昇給も年1回あり、雇用保険もありとなっています。しかし、現実は院長が全く手続きをしてくれません。雇用保険は、採用時からずっとお願いして9ヵ月後にやっと自分で手続きして入れました。(しかし採用時からは入れず手続きした時点での加入になりました)有給も1年以上働いているので、取れるはず!と思い院長に確認しましたが取れない!と言われました。昇給も、今まで勤めている人は1度もないそうです。そして一番心配なのが、往診に行くとき従業員の車を借りてガソリンだけ入れて返します。(近くに買い物のときは借りっぱなし)労災の保険もかけてなく、ついこの間従業員の車をぶつけたときも、言い訳をして最後しぶしぶ修理代を出してました。私は、先生の用事で車で(自家用車)出かけることが多いのですが事故等が心配なのでいきたくありません。断ることは、難しいので、保険をかけてもらえるようにできませんか?あと、通勤手当はガソリン支給ではなく公共の乗り物を使ってかかる費用ということですが、(就業規則)現在家 が近いため1500円しかもらっていません。解決するには、どのような手続きをすればいいのか教えてください。☆現在八幡医師会に加入しています。
寄せられた回答
お近くの労働基準監督所に行くのがいいと思います、全然話が違うのですから^^















Comments